"D'après la théorie traditionnelle de l'échange international, les investissements directs étrangers (IDE) s'orientent vers les régions où le contenu en travail peu qualifié est important. Mais dans les faits, le partage salarial apparaît plutôt défavorable au travail le moins qualifié. L'auteur cherche à évaluer l'incidence de ces investissements sur les évolutions de salaires dans les pays d'accueil. En disposant d'équipements modernisés, les firmes multinationales participent au phénomène de « destruction – créatrice » des emplois les moins qualifiés. Si les impacts diffèrent selon les pays retenus, un environnement public favorable à la formation en capital humain ne peut que contribuer à la réduction des inégalités salariales."

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