" Mit Wirkung vom 1.1.2017 sieht das »Loi Travail« (Reformgesetz für das französische Arbeitsrecht) durch die Ergänzung des Art. L 2242-8 Code du Travail um eine Nr. 7 das Recht auf Déconnexion (Nichterreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit) vor. Danach sind UN verpflichtet, mit den repräsentativen Gewerkschaften jedes Jahr (u.a.) auch über die Modalitäten der vollen Ausübung des Rechts auf Déconnexion der AN sowie über die Umsetzung von Maßnahmen zur Regulierung der Verwendung digitaler Werkzeuge zu verhandeln. Scheitern die Verhandlungen, muss der AG nach Anhörung des Verhandlungsgremiums zwischen AG und Beschäftigtenvertretern eine entspr. Charta über das Recht auf Déconnexion ausarbeiten. Sie enthält die Modalitäten der Ausübung des Rechts auf Nichterreichbarkeit und Maßnahmen zur Schulung und Sensibilisierung zum angemessenen Einsatz digitaler Werkzeuge für AN, Management und Führungskräfte.

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Coming into effect on 1 January 2017, the »Loi Travail« (act amending the French labour law) provides in the amended Art. L 2242-8 Code du Travail (Labour Code) the right to non-availability outside of normal working hours (droit à la déconnexion). It adds the right to non-availability to the hitherto 6 topics companies are obliged to negotiate about annually with the representative unions. Should negotiations fail, they must themselves, after consultation of the body of negotiations between employer and employees, draw up a charter of good conduct. This charter sets out the hours in which workers are not supposed to send or answer emails and provides training and sensitization measures for staff and management regarding the topic."

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