"In diesem Jahr feiert der UN-Sozialpakt seinen 50. Geburtstag sowie sein 40-jähriges Inkrafttreten. Der Beitrag beleuchtet Kontext, arbeitsrechtliche Inhalte und Bedeutung des Pakts. Ausgewertet werden die bisher verabschiedeten ›Allgemeinen Bemerkungen‹, insbesondere zum Recht auf gerechte und günstige Arbeitsbedingungen (Art. 7) sowie zum Recht auf Arbeit (Art. 6). Abschließend geht es um Inhalte des Rechts auf Vereinigungsfreiheit (Art. 8). Zusammen mit der AEMR und dem UN-Zivilpakt bildet der UN-Sozialpakt die ›International Bill of Rights‹ und damit das Herzstück des internationalen Menschenrechtsschutzes im UN-System. Zur Konkretisierung des Inhalts des UN-Sozialpakts hat sich – wie auch für den UN-Zivilpakt und die meisten anderen UN-Menschenrechtsübereinkommen – eine Praxis der Konkretisierung entwickelt. Durch Ratifizierung des UN-Sozialpakts durch die Bundesrepublik ist er Teil des innerstaatlichen Rechts geworden (Art. 59 Abs. 2 S. 1 GG). Damit besteht die völkerrechtliche Pflicht zur Einhaltung der daraus entstehenden Verpflichtungen. Im Rahmen der Pflicht zur völkerrechtsfreundlichen Auslegung des innerstaatlichen Rechts ist den Anforderungen aus dem UN-Sozialpakt zu entsprechen. Die weitere Entwicklung und Konkretisierung der Menschenrechte aus dem UN-Sozialpakt wird auch von der weiteren Entwicklung im Rahmen der ILO abhängen.
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This year, the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights (ICESCR) is celebrating its adoption 50 years ago as well as its coming into force 40 years ago. The article is about the context of the covenant as well as on its significance and content concerning labor law. It evaluates the »General Comments« especially on the right to fair and favourable working conditions (Art. 7) and the right to work (Art. 6). The article finishes dealing with the contents of the right to form trade unions and to join the trade union of one‹s choice (Art. 8). In combination with the Universal Declaration of Human Rights and the International Covenant on Civil and Political Rights (ICCPR), the ICESCR constitutes the »International Bill of Rights« and therefore the core of the protection of human rights in the UN system. The ICESCR‹s content, as well as the content of the ICESCR‹s and the main part of the other conventions on human rights, is concretized by a developed practice. Through the ICESCR‹s ratification by the FRG, it has become domestic law (Art. 49 II 1 Basic Law for the Federal Republic of Germany). For this reason, there is the obligation according to international law to meet the consequential obligations. Within the limits of the obligation of an interpretation of domestic law inclined to international law, the ICESCR‹s requirements have to be met. The ICESCR‹s human rights further developments and concretions will also depend on the developments in the context of the ILO."

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