"Der Beitrag widmet sich der Tarifauseinandersetzung in der Metall- und Elektroindustrie 1984 um den Einstieg in die 35 Stunden Woche, die in ihren rechtlichen Implikationen bereits als Teil juristischer Zeitgeschichte gelten kann. Als Zugriff wird diesmal die Methode der Oral History verwendet, indem der Konflikt aus der subjektiven Sicht des damaligen Justiziars der IG Metall Michael Kittner geschildert wird. Der Zeitzeuge schildert dabei zunächst die Hintergründe des Konflikts und Ziele der gewerkschaftlichen Seite, sowie die Neuerungen bei der Organisation des Arbeitskampfes, der als Großkonflikt beide Parteien vor besondere Anforderungen stellte. Aus interner Sicht werden Risikoabwägungen, besondere Probleme bei der Durchführung, zentrale Argumente bei der Auseinandersetzung mit der Gegenseite, sowie Langzeitfolgen geschildert. Kommentiert und bewertet wird schließlich das Ergebnis der Schlichtung, die als »Leber-Schlichtung« bekannt geworden ist. In rechthistorischer Hinsicht wird die Rolle des SG Frankfurt im Arbeitskampf hervorgehoben, so wie in einem Ausblick die Auseinandersetzung um den sog. »Streikparagraphen« § 116 AFG, die zu den direkten Folgen des Konflikts gehört.

Pack Your Work Coats and Go Home – Remembering the 1984 Labour Dispute Relating to the 35-Hour-Week

This article deals with the 1984 industrial dispute in the metal and electronic industry relating to introduction of the 35-hour-week which may very well be considered part of judicial contemporary history as regards its legal implications. This time, the approach of Oral History is being used by describing this conflict from the subjective point of view of Michael Kittner, then corporate counsel of IG Metall (German metal workers union). This contemporary witness starts by illustrating the conflict's background and objectives of the trade union as well as innovations in the organization of the labour dispute which – being a large conflict – made special demands on both parties. Balancing of risks, in particular difficulties with implementation, and central arguments in the conflict with the opposing party as well as long-term consequences are being illustrated from an insider perspective. Finally, the outcome of arbitration – which has become known as »Leber arbitration« – is being commented on and evaluated. From the point of view of legal history, the role of the SG Frankfurt (social court) in this labour dispute is emphasized, as well as the debate about the so-called »strike section«, § 116 AFG (German Employment Promotion Law), which is one of the direct consequences of this dispute."

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