"L'intégration de la non-discrimination et de l'égalité est la prise en compte systématique des préoccupations en matière de discrimination et d'égalité à tous les stades du processus politique. Sa mise en œuvre porte sur six motifs: le sexe, la race ou l'origine ethnique, le handicap, l'âge, la religion ou les convictions, et l'orientation sexuelle. Toutefois, l'intégration de la non-discrimination et de l'égalité est un concept difficile à mettre en application. Le présent recueil est conçu pour aider les responsables politiques et les directeurs de programmes, dans tous les domaines politiques, à concrétiser cette intégration et à la traiter comme faisant partie intégrante de leurs activités. Il propose des orientations pour soutenir et mettre en œuvre l'intégration et présente un large éventail d'exemples de pratiques en provenance de divers Etats membres"

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