"Jusque dans les années 1990, la réputation du système allemand de relations professionnelles était telle qu'il a pu être érigé en modèle pour d'autres pays. Mais, depuis un certain temps, des voix s'élèvent pour dénoncer le caractère dépassé de cette représentation. Derrière l'apparente stabilité institutionnelle du système se sont en réalité produits de nombreux changements qui amènent certains à prétendre qu'il serait désormais pleinement engagé sur une voie néolibérale. Cet article retrace les termes de ce débat mené dans la communauté de chercheurs allemands en relations professionnelles.
2

Support: Digital;Paper