"Ce rapport propose une approche critique des indicateurs européens de la qualité de l'emploi tels qu'ils ont été définis au sommet de Laeken en 2001. Il repose sur une analyse théorique et empirique, et montre la nécessité d'introduire des variables complémentaires telles que les salaires, les conditions de travail et la durée de formation. Les comparaisons menées sur les 27 pays membres de l'Union européenne confirment l'hétérogénéité de la qualité de l'emploi en l'Europe. De plus, une analyse longitudinale montre que la qualité de l'emploi a tendance à augmenter depuis 1994, à quelques exceptions près. Dans l'ensemble, les résultats empiriques ne révèlent aucune contradiction entre performances quantitatives du marché du travail et niveaux de qualité de l'emploi."

Support: Digital