"La finalidad del presente artículo es analizar la configuración y determinación del tiempo de trabajo en el trabajo en plataformas. El trabajo en plataformas está generando una clara precariedad laboral que va más allá de la naturaleza jurídica de la relación de los trabajadores de plataformas. El singular modelo de negocio de las plataformas digitales, basado en la contratación a demanda tiene un claro impacto en la configuración del tiempo de trabajo en la economía de plataformas que, como se analiza en el presente artículo, se traduce en empleo precario dada la ausencia de un tiempo mínimo de trabajo garantizado y la inseguridad algorítmica en la determinación del tiempo de trabajo."

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