"Das Arbeitszeugnis ist eine wichtige Informationsquelle im Arbeitsleben; für AG und AN gleichermaßen. Das Spektrum der Zeugnisstreitigkeiten reicht von der Frage des Anspruchs auf ein Arbeitszeugnis, über die Fristen, in denen der Anspruch geltend gemacht werden kann und muss, bis hin zum rechtlich gebotenen Inhalt des Zeugnisses. Ein Bereich, der verknüpft ist mit den Problemen der Zeugnisberichtigung und des Schadenersatzanspruches. Aspekte des notwendigen und unzulässigen Inhalts von Arbeitszeugnissen verdeutlichen, dass ein Zeugnis im Zweifel immer ein Kompromiss zwischen Wahrheit und Wohlwollen ist und damit letztlich auch dem Ausgleich dient zwischen den Interessen künftiger AG an verwertbaren Informationen und dem Wunsch des AN nach einem beruflichen Fortkommen. Auch künftig das Arbeitszeugnis seine wichtige Rolle im Arbeitsleben behalten wird."

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