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L'organisation du travail à l'épreuve des risques psychosociaux

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Article

Memmi, Sarah ; Sandret, Nicolas ; Niezborala, M. ; Lesuffleur, Thomas ; Niedhammer, Isabelle

Références en santé au travail

2016

145

53-64

job dissatisfaction ; overstrain ; psychosocial risks ; stress ; survey ; work organization ; working conditions

France

Psychosocial risks

http://www.rst-sante-travail.fr/

French

Bibliogr.

"Certaines situations de travail, comme le job strain ou le manque de reconnaissance au travail, accroissent les risques d'exposition aux facteurs psychosociaux avec des retentissements sur la santé physique et mentale. Des différences sont observées selon le sexe, l'autonomie, les marges de manoeuvres laissées aux salariés, le secteur d'activité. Les modes d'organisation du travail, les contacts avec le public influencent également les facteurs de risques psychosociaux (RPS). Les salariés les plus exposés au job strain se déclarent en moins bonne santé. Les RPS augmentent le risque d'absentéisme et d'accident du travail."

Digital



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