"Cet article fournit les premiers résultats d'une étude empirique réalisée dans cinq entreprises de divers secteurs qui ont mis en place des initiatives d'intégration des femmes dans des secteurs d'emploi non traditionnellement féminins (SNT). L'entrée des femmes dans un milieu traditionnellement masculin crée de nouveaux facteurs de division du collectif de travailleurs et, même si on trouve des milieux où les choses se passent dans l'harmonie, elles peuvent aussi se dérouler avec violence. À partir d'une définition de la violence en milieu de travail, l'auteure rend compte de ses manifestations chez les cols bleus syndiqués, qui prennent principalement la forme du harcèlement sexiste. L'article expose aussi le problème du traitement des demandes d'indemnisation des victimes de ces actes, qui révèle des aspects discriminatoires. À la suite d'une première partie descriptive, l'auteure expose certaines stratégies employées devant ces situations par les directions des entreprises, discute des résultats sur le plan théorique et, enfin, conclut sur une piste de recherche."

Support: Digital