"In Deutschland hat sich in den vergangenen 20 Jahren ein hohes Mass an Arbeitsmarktdifferenzierung nach Loehnen und Arbeitsvertraegen durchgesetzt. Die Beitraege dieses Sonderbands befassen sich mit betrieblichen, tarifpolitischen und staatlichen Ansaetzen der Gegensteuerung. Unser Essay stellt erstens die veraenderten Rahmenbedingungen der industriellen Beziehungen in Deutschland vor und erarbeitet zweitens einen ueberblick ueber die theoretischen Ansaetze und empirischen Ergebnisse der Aufsaetze. Sie unterscheiden sich in ihren sozialtheoretischen Grundannahmen ebenso wie in den Diagnosen und Prognosen: So konstatieren einige Beitraege eher stabilisierende Effekte der Regulierung auf die Ungleichheitsstruktur waehrend andere Nivellierungstendenzen und Gestaltungsoptionen fuer die Zukunft betonen. Unser Essay plaediert abschliessend fuer die Relevanz oekonomischer Kategorien in der Analyse industrieller Beziehungen."

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