Famille et travail flexible : quels risques pour la cohésion sociale?
Revue internationale du travail
1999
138
4
455-476
flexible working time ; social aspect ; women ; work organization ; working conditions
Working conditions
http://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/P/09628/09628%281999-138-4%29455-476.pdf
French
Les bouleversements qui se sont produits dans le monde du travail ont des répercussions notables sur la famille et la communauté qui sont, pour la société traditionnelle, les vecteurs de l'intégration et de la transmission des valeurs. L'arrivée massive des femmes sur le marché du travail joue également un rôle important. Pour M. Carnoy, le marché du travail flexible, qui fait de plus en plus appel aux connaissances, exige toujours plus de la famille alors même que celle-ci est soumise à des tensions de plus en plus aiguës. La famille doit être une source de stabilité permanente, assurer le développement des jeunes enfants, les aider plus tard à acquérir les connaissances nécessaires et apporter son soutien à ceux de ses membres qui sont frappés par le chômage ou qui traversent une période de reconversion. Pour sa part, la société se doit d'assurer les services de garde d'enfants et un système d'éducation flexible.
Digital
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