"Si la question de l'emploi est aujourd'hui celle qui domine le débat sur l'évolution du travail, notamment concernant ses formes juridiques, les préoccupations à l'égard du travail lui-même, son contenu, son contexte organisationnel et relationnel sont tout aussi importantes. Les catégories auxquelles on recourt habituellement pour définir et décrire le travail semblent désormais avoir perdu de leur pertinence. Ce constat vaut pour les catégories générales de classement des activités (primaire, secondaire et tertiaire), la mesure de la productivité dans l'entreprise ou le lien entre travail individuel et travail organisé. L'auteur propose une nouvelle grille de lecture, plus opérante, qui permet de prendre en compte les évolutions qu'ont connues, au cours des dernières années, les organisations du travail, ainsi que les modes de production."

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