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Selezione dei rischi, discriminazione e coerenza del sistema della previdenza complementare

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Article

Fabianelli, Rina

Economia e Lavoro

2011

45

3

September - December

115-121

complementary protection ; equal rights ; occupational pension scheme ; pension fund ; pension reform

Italy

Social protection - Old age benefits

Italian

Bibliogr.

"La tematica della discriminazione di genere fra uomo e donna nel secondo pilastro pensioni­stico, con particolare riferimento ai coefficienti di trasformazione in rendita vitalizia, richiede un'analisi che non prescinda dalle peculiarità del sistema di previdenza complementare italiano. Idiversi fattori di volontarietà presenti in tale si­stema rischiano di rendere inefficaci le soluzioni incentrate su un'omogeneizzazione tout court dei coefficienti, allontanando ulteriormente i lavo­ratori dalla scelta della prestazione in forma di rendita. Appare quindi opportuno individuare modalità coerenti che permettano allo stesso tem­po di salvaguardare il principio di parità uomo-donna e di favorire lo sviluppo della tutela pen­sionistica offerta dai fondi pensione."

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