"Der britischen Gewerkschaftsdachverband TUC initiierte 1996 nach jahrzehntelanger Handlungs- und Organisationsschwäche das New Unionism Projekt und gründete 1998, inspiriert von den Organizing-Erfahrungen der US-amerikanischen und australischen Gewerkschaften, die TUC Organising Academy. Mit der Ausbildung von professionellen Organisern wollte man eine Neubelebung und Stärkung der britischen Gewerkschaftsbewegung, eine Auffrischung des Organisationsprofils und der Organis ationskultur erreichen und die Gewerkschaften ermutigen, mit neuen Methoden bislang unorganisierte Organisationsbereiche zu erschließen. In den letzten zehn Jahren konnten nennenswerte Erfolge erzielt und die Mitgliederentwicklung stabilisiert werden. Selbst wenn man bislang nicht von einem grundlegenden Kulturwandel der britischen Gewerkschaftsbewegung insgesamt sprechen kann."

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