La GRH de demain se devra d'être "durable"
2016
8
38-41
ETUI ; human resources management ; psychosocial risks ; trade union role
8
Personnel management
French
"Toute organisation vise à atteindre un certain niveau de performance, qu'elle soit d'ordre économique ou sociétale. Mais celle-ci est-elle compatible avec le bien-être des collaborateurs ? Et quels sont les facteurs qui contribuent à ajouter de la plus-value sociale à la plusvalue économique? C'est ce qu'a exploré le colloque de la plate-forme HRPublic ... " [Comprend une interview de Fabienne Scandella]
Digital
The ETUI is co-funded by the European Union. Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the ETUI.