Psychodynamique du travail et trauma
2018
40
77-88
psychosocial risks ; occupational psychopathology ; psychotherapy ; psychology of work organization ; bullying at work
Psychosocial risks
https://www.cairn.info/revue-travailler.htm
http://dx.doi.org/trav.040.0077
French
Bibliogr.
"Cet article veut rendre compte d'une pratique d'accueil et d'accompagnement de patients reçus dans une consultation « Souffrance et travail » abritée dans un service de Pathologie professionnelle et présentant une symptomatologie à caractère traumatique. La praxis psychanalytique freudienne constitue le socle d'une technique alliant une prise en charge fortement inspirée par Ferenczi, notamment au regard de sa notion de « témoin ». La psychodynamique du travail est convoquée comme un outil indispensable pour le thérapeute pour s'appuyer sur la centralité du travail dans la construction identitaire du sujet et comprendre l'atteinte psychique majeure qu'a engendrée un mode de management psychologiquement et symboliquement violent, identifié le plus souvent en termes de harcèlement moral. Cette technique thérapeutique résonne, semble-t-il, avec le point de vue soutenu par Christophe Dejours quand il propose que le harcèlement moral est une pathologie de l'isolement."
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