"Alors que des doutes s'élevaient quant à l'extension de la protection offerte par la Directive sur le travail à durée déterminée, la Cour de Justice de l'Union Européenne (CJUE) a tranché en faveur de la reconnaissance des droits des justiciables. Le principe d'égalité de traitement a été élevé à un niveau supérieur, par la jurisprudence ; laquelle a également réduit le pouvoir discrétionnaire donné aux États Membres quant au choix du mode de limitation des recours successifs aux CDD. Les décisions de la Cour ont néanmoins comblé les vides juridiques qui amoindrissaient l'efficacité de la Directive. "

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