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Are European schools a safe place for LGBTQIA+ teachers? Heuts, Pien | 2025

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HesaMag - n° 30 -

HesaMag

"Insults in the classroom, a lack of support from the school leadership team, pressure from parents… Many LGBTQIA+ teachers say they don't feel at all safe in their schools. This report from the Netherlands, a country known for its progressive attitudes, is about a struggle that extends far beyond Dutch borders."

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Les écoles en Europe, un lieu sûr pour les enseignants LGBTQIA+? Heuts, Pien | 2025

Article

HesaMag - n° 30 -

HesaMag

"Insultes en classe, manque de soutien de la direction, pressions des parents… Les enseignants LGBTQIA+ manifestent un profond sentiment d'insécurité dans leurs écoles. Reportage aux Pays-Bas – autrefois réputé pour son progressisme –, sur une lutte qui dépasse largement les frontières nationales."

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'We didn't know how dangerous it was.' Former DuPont workers invoke the responsibility of the chemicals giant Heuts, Pien | 2016

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HesaMag - n° 14 -

HesaMag

"Dozens of former workers at the Lycra factory in the Netherlands have, with the support of their unions, engaged in a battle with the chemicals industry giant, DuPont. They hold the company responsible for numerous miscarriages, hysterectomies, stillbirths and cancers, all caused by their exposure to a solvent."

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How the Inspectorate handles chemicals in the workplace Heuts, Pien | 2016

Article

HesaMag - n° 14 -

HesaMag

"The Netherlands has a well-developed chemical industry. Under the patronage of the Ministry of Social Affairs and Employment, the Inspectorate bearing the same name is responsible for keeping tabs on manufacturers of substances posing an increased risk to workers and the environment. One of the priorities for 2017 is ensuring that workers are better protected against hazardous substances."

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"Nous ne savions pas à quel point c'était dangereux" : des ex-travailleurs de DuPont engagent la responsabilité du géant de la chimie Heuts, Pien | 2016

Article

HesaMag - n° 14 -

HesaMag

"Des dizaines d'anciennes ouvrières d'une usine de Lycra située aux Pays-Bas ont engagé, avec l'appui de syndicats, un combat contre le géant de l'industrie chimique DuPont. Elles tiennent l'entreprise pour responsable de fausses couches, d'hystérectomies, de mort d'enfants à la naissance et de cancers. Ces cas seraient dus à leur exposition à un solvant."

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Comment l'inspection gère les substances chimiques sur le lieu de travail Heuts, Pien | 2016

Article

HesaMag - n° 14 -

HesaMag

"Les Pays-Bas possèdent une puissante industrie chimique. L'inspection des Affaires sociales et de l'Emploi est l'instance qui, sous l'égide du ministère, contrôle les entreprises où sont produites des substances présentant des risques élevés pour les travailleurs et l'environnement. Mieux protéger les travailleurs contre les substances dangereuses constitue une priorité pour 2017."

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"L'indépendance de la médecine du travail remise en question" Heuts, Pien | 2014

Article

HesaMag - n° 10 -

HesaMag

"“Nous devons mieux prendre soin de nos travailleurs”, pense Frank Van Dijk, expert dans le domaine du travail et de la santé. Par leur mercantilisme, les services de santé et de sécurité au travail ont vidé de leur substance la médecine du travail. Portrait d'un partisan acharné d'un milieu de travail plus humain."

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"The independence of workplace health services is on the line" Heuts, Pien | 2014

Article

HesaMag - n° 10 -

HesaMag

""We need to look after our workers more”, opines work and health expert Frank Van Dijk. The commercialism of health and safety at work services has undermined occupational medicine thinks this ardent believer in a more humane work environment."

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Aux Pays-Bas, la FNV engage la responsabilité des employeurs dans les maladies du travail Heuts, Pien | 2013

Article

HesaMag - n° 7 -

HesaMag

"Il est pratiquement impossible pour les travailleurs atteints d'une maladie professionnelle de faire valoir leurs droits. Le Bureau Beroepsziekten de la Confédération syndicale néerlandaise FNV aide les affiliés des syndicats à engager la responsabilité des employeurs et à obtenir une indemnisation sur base du principe du "pollueur-payeur"."

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Dutch FNV union makes employers pay up for work-related diseases Heuts, Pien | 2013

Article

HesaMag - n° 7 -

HesaMag

"Workers with an occupational disease have almost no chance of enforcing their rights. Dutch trade union confederation FNV's Beroepsziekten Bureau helps members to prove employer liability and get compensation under the "polluter pays" principle."

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