Documents Cnockaert, Jean Claude 3 results

Les troubles musculo-squelettiques du membre supérieur (TMS-MS) représentent une des premières causes de maladies professionnelles en Europe. Cette expression parapluie désigne à la fois de nombreuses pathologies et le fait que des sollicitations liées au travail favorisent leur développement. Ainsi, des facteurs de risque biomécaniques (répétitivité,efforts, postures articulaires extrêmes) et psychosociaux ont été mis en évidence. Le rôle du stress et des facteurs psychosociaux d'origine professionnelle dans la survenue des TMS-MS est encore mal établi et les données épidémiologiques sont encore discutées. Il semble néanmoins plausible que la réponse de l'organisme face aux facteurs de stress mette en jeu quatre systèmes : nerveux central, nerveux végétatif, endocrine et immunitaire qui interagissent constamment selon un fonctionnement en réseau. Quoiqu'il en soit, l'absence de compréhension fine des relations entre le stress et les TMS-MS ne doit pas empêcher la mise en place d'actions de prévention prenant en compte les facteurs organisationnels et psychosociaux car les données scientifiques sont suffisamment établies pour justifier de l'efficacité d'une approche globale des situations de travail.

Work-related musculoskeletal disorders of the upper extremities (WRMSDue) are one of the main causes of work-related illnesses in Europe. This catch-all term refers to both a wide array of disorders and the fact that work-related stresses are causal in their development. So, biomechanical (repetitive motions, effort, extreme joint postures) and psychosocial risk factors have been demonstrated. The role of stress and work-related psychosocial factors in the development of WRMSDue is still poorly understood and there is still no consensus on the epidemiological data. However, it seems likely that the body responds to stress factors through four systems - central nervous, autonomic nervous, endocrine and immune - which are constantly interacting as a complex network. Whether or not, the fact that we do not understand the specific mechanics of the associations between stress and WRMSDue is no reason not to put in place preventive measures which include organizational and psychosocial factors because there is sufficiently compelling scientific evidence to bear out the effectiveness of a holistic approach to work situations.

"Cet article est une revue critique de la littérature (238 références) portant sur les effets non traumatiques du bruit. Il comporte cinq parties : 1. Bruit et santé : réponses physiologiques au bruit et mécanismes d'action, effets cardiovasculaires, effets hormonaux, effets sur le sommeil. Bruit et stress professionnel. 2. Bruit et sécurité. Effets sur le comportement général : bruit et accidents, communication dans le bruit, effets subjectifs du bruit. 3. Bruit et efficacité. Effets sur la performance : bruit et activités de surveillance, activités complexes à charge mentale élevée, activités cognitives. 4. Mécanismes d'action du bruit : distraction, activation, sélectivité de l'attention, stratégie, surcharge informationnelle, masquage. Remarques conclusives. 5. Bruit et contextes de nuisances combinées : vibrations, chaleur, vibrations et chaleur, chaleur et privation de sommeil. Multinuisances, charge de travail et stress."