Documents Durand, Eric 8 results

"L'Inpes et l'Institut national de recherche et de sécurité et la Société de médecine du travail de l'Ouest de l'Île-de-France publient conjointement un livre qui rend compte de l'activité des médecins du travail et des médecins généralistes autour des problématiques de santé au travail, de l'impact des facteurs de risques professionnels sur la santé de leurs patients, des enjeux et des difficultés qu'ils rencontrent et des coopérations entre ces deux disciplines de la médecine. Deux enquêtes indépendantes et complémentaires réalisées en 2009 sont rapportées. La première, réalisée et financée par l'Inpes, l'INRS et la SMTOIF, porte sur l'implication des médecins du travail dans le champ de la santé publique, et plus particulièrement des pratiques addictives : quel(s) rôle(s) pour les médecins du travail dans la prévention de ces pratiques en milieu professionnel ? Comment sont-ils sollicités pour mettre en œuvre des actions collectives de prévention ? Quelles sont leurs opinions sur les tests de dépistage ? La seconde, réalisée et financée par l'Inpes, analyse les opinions et pratiques des médecins généralistes en santé au travail : comment conçoivent-ils leur rôle ? Quelles pathologies liées au travail rencontrent-ils ? Quelles occasions ont-ils de solliciter les médecins du travail ? Pour finir, un volet commun aux deux enquêtes interroge les perceptions croisées des médecins généralistes et des médecins du travail sur leurs relations de coopération."

"Ce symposium, organisé par l'INRS, Institut national de recherche et de sécurité, en partenariat avec la CRAM, Caisse régionale d'assurance maladie, d'Aquitaine et la CNAMTS, Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés, pendant le congrès de Médecine et santé au travail de Bordeaux, a permis d'échanger sur les modalités d'implication des services de santé au travail dans l'évaluation et la prévention du risque routier."(Extraits du Résumé d'auteur)

"L'évaluation des risques dans les petites entreprises pose des problèmes difficiles. Ce dossier, consacré aux salons de coiffure, ne saurait bien évidemment dispenser le médecin de sa propre évaluation des risques sur le terrain, mais il devrait faciliter la réalisation de celle-ci en soulignant les points les plus importants.Ce dossier est l'aboutissement d'une action menée par le groupe coiffeur d'Everest Bretagne (Évaluation et veille des risques dans les petites entreprises par un réseau santé au travail). Il a été en grande partie réalisé par Valérie Feaugas (hygiéniste du travail) et Anne Bruneteau (interne en médecine du travail) dans le cadre de leur mémoire et thèse. Ce dossier s'appuie sur la visite de 22 salons de coiffure de la région rennaise ainsi que sur une abondante littérature récente publiée ou non. Il est composé de plusieurs parties distinctes pouvant être lues séparément en fonction de son propre degré de connaissance de l'activité.Une première partie présente le secteur de la coiffure. Le métier de coiffeur est ensuite développé dans une deuxième partie. Elle permet au médecin de s'initier aux caractéristiques de la profession. Les différents risques encourus par les coiffeurs sont ensuite décrits : risque chimique, risque de troubles musculosquelettiques, risque biologique. Le dernier chapitre donne des conseils pour la prévention des risques. Enfin, en annexe, se trouve un guide de visite destiné au médecin du travail lors de ses évaluations du risque sur le terrain."(Résumé INRS)

"Le syndrome d'immunodéficience humaine acquise (SIDA) a été décrit pour la première fois au début des années 1980. Les progrès observés ces dernières années ont transformé la prise en charge et le pronostic de cette infection. L'allongement de la durée de vie des personnes atteintes dans les pays occidentaux fait percevoir dorénavant le SIDA comme une maladie chronique. L'insertion professionnelle des personnes atteintes ne se fait pas toujours sans difficultés même si de nombreuses avancées ont pu avoir lieu.Ce dossier, en 4 parties indépendantes, fait le point sur l'infection par le VIH et travail en abordant tous les aspects qui peuvent y être liés :- Infection par le VIH ;- Questions soulevées en milieu de travail ;- Prévention du risque professionnel ;- VIH et emploi."

"Cette étude bibliographique permet de faire le point sur une deuxième famille de médicaments psychotropes, les médicaments antidépresseurs, et de répondre aux questions qui se posent en milieu de travail.L'épidémiologie de la dépression et de la consommation d'antidépresseurs en milieu de travail a fait l'objet de peu de publications et reste mal connue. Les publications les plus récentes font état d'une prévalence de la dépression d'environ 10 % en population générale. En ce qui concerne le milieu de travail, les chiffres avancés bien que très partiels, sont du même ordre. Les conséquences des médicaments antidépresseurs sur le travail sont également peu connues et il n'existe aucune revue de la littérature sur le sujet.Cet article fait le point sur la question de la vigilance, la conduite, la co-exposition avec des toxiques... et propose quelques éléments d'aide à la décision pour le médecin du travail. Les aspects éthiques et pratiques de la prise en charge des salariés sont développés ainsi que la question du maintien et du retour à l'emploi."

"L'addiction se caractérise par la dépendance, c'est-à-dire l'impossibilité répétée de contrôler un comportement et la poursuite de ce comportement en dépit de la connaissance des conséquences négatives. Une conduite addictive peut être liée à des produits (alcool, tabac, drogues ou substances psychoactives) ou non (workaholisme notamment). Les problèmes posés par des consommations occasionnelles ou répétées de substances psychoactives (alcool, cannabis, médicaments...) sont préoccupants pour les entreprises françaises. En effet, ces consommations peuvent mettre en danger la santé et la sécurité des salariés, et notamment être à l'origine d'accidents du travail (modification de la perception du risque et/ou prise de risque, perte d'attention ou de vigilance, mise en danger du salarié lui-même ou de ses collègues...). La prévention et la prise en charge des addictions est donc nécessaire dans les entreprises. La prévention repose sur la mise en place d'une démarche collective. Il faut notamment aboutir à un protocole accepté par tous dans l'entreprise précisant, quand survient une situation où il y a danger, les modes d'intervention, les moyens à mettre en oeuvre, les limites et les rôles de chacun sur les points suivants : dépistage, suivi, prise en charge, retrait ou maintien au poste..."