Documents Vergara-Duarte, Montse 2 results

"When there are safety representatives (SRs) at the workplace higher levels of preventive action have been observed. However, no study has analyzed workers' health and safety results when workers (do not) know they have SRs. Based on data from the VII Spanish Working Conditions Survey (2011), this paper explores differences in the intensity of self-reported preventive action among workers reporting to have SRs at their workplaces, workers reporting not having them, and workers unaware of SRs' existence. The sample included employees aged 16–65 years working at firms with 6 workers or more (n = 5562). A multinomial logistic regression was undertaken to study the association between the reported existence of SRs and levels of preventive action (high, intermediate and non-existent), comparing workers unaware of SRs' existence to those reporting to have SRs and those reporting no SRs. Models were adjusted by socio-demographic and employment-related features. It was found that workers reporting SRs' existence were protected by greater preventive action, both at the intermediate (aOR = 2.87, 95% CI 2.39–3.44) and high level (aOR = 10.26, 95% CI 7.27–14.50), and that there were no statistically significant differences between workers reporting not to have SRs and those unaware of SRs. Our results draw attention to a group of workers who might have SRs without being aware of it and remain less protected by preventive action. These workers would benefit from interventions aimed at making SRs known and available to all workers."

"L'action des représentants en santé et sécurité du travail (RPSST) s'est avérée bénéfique pour la santé au travail des travailleurs. Cependant, l'efficacité des RPSST peut être diminuée par un certain nombre de facteurs déterminants. L'un des facteurs sous-étudiés est l'interaction qui existe entre les travailleurs et les RPSST, c'est-à-dire la relation que les travailleurs et leurs représentants établissent les uns avec les autres dans une vaste gamme de processus. Nous explorons les connaissances et les opinions des travailleurs sur leurs interactions avec les RPSST et leurs déterminants. Nous avons entrepris une étude qualitative exploratoire et descriptive-interprétative, à travers 22 entretiens semistructurés grâce à un échantillon théorique de travailleurs de Barcelone et de Gérone (Espagne). Les résultats montrent une grande méconnaissance de l'existence et des fonctions des RPSST parmi les travailleurs; seuls ceux qui connaissent personnellement les RPSST décrivent les processus d'interaction avec ces derniers, principalement en ce qui concerne l'identification des dangers. Parmi les travailleurs, certains ont mentionné des processus d'interaction avec les syndicats concernant la santé et la sécurité au travail. Ces processus consistent principalement à soulever les problèmes avec les représentants syndicaux et, de manière plus limitée, à s'associer à des mobilisations liées à la santé au travail et à participer aux processus de prise de décision. Parmi les facteurs qui sont fortement déterminants dans l'interaction entre les travailleurs et leurs représentants -- que ce soient des délégués dans le domaine de la prévention ou des représentants syndicaux --, l'on retrouve des aspects qui ont un rapport avec les représentants et les travailleurs, et, de manière plus diluée, des facteurs liés au contexte ou à l'entreprise. L'étude contribue à la recherche sur l'importance d'établir des relations de représentation, afin de mieux comprendre (et représenter) les besoins des travailleurs et de permettre que les organismes collectifs représentatifs retrouvent leur légitimité. "