Documents Brasseur, Paul 4 results

"Harcèlement, violence, conflits, stress, burn-out,… les risques psychosociaux au travail envahissent la sphère professionnelle, affectent le fonctionnement des entreprises et peuvent détruire les individus. Ils occasionnent des coûts directs et indirects considérables pour les entreprises, les travailleurs et la collectivité.
Depuis 2002, un cadre légal et réglementaire a été mis en place afin d'enrayer ce phénomène. Ce dispositif a été revu en 2007, puis en 2014. La dernière réforme définit les risques psychosociaux et oblige les employeurs à les prévenir de manière rigoureuse, le plus tôt possible. C'est parfois toute l'organisation du travail qui doit être repensée. Le rôle des acteurs de la prévention (conseillers en prévention, personnes de confiance, médecins du travail, C.P.P.T….) est renforcé et de nouvelles procédures doivent être mises en place pour les travailleurs.
Sandra Billy, Paul Brasseur et Jean-Philippe Cordier suivent et pratiquent cette matière depuis des années. Ils entendent partager leur expérience et apporter des solutions concrètes aux questions souvent complexes qui se posent sur le terrain."

"Les aspects psychosociaux du travail s'invitent chaque jour un peu plus dans la gestion du personnel. Faut-il y voir un phénomène de société ou l'émergence d'une réalité trop longtemps refoulée? De quels problèmes psychosociaux parle-t-on? Comment s'articulent les paramètres factuels, organisationnels, culturels, sociologiques et psychologiques qui les déterminent? Quelle part prennent la violence et le harcèlement dans les problèmes psychosociaux du travail? Existe-t-il des moyens de prévention adéquats, des remèdes efficaces? Quel rôle jouent les conseillers en prévention, les représentants des travailleurs, les juges?
Les auteurs ont choisi d'analyser cette matière sous l'angle juridique, même si celui-ci ne constitue, par définition, qu'un angle d'approche parmi d'autres, à un moment précis, d'un phénomène complexe, peu exploré et en mutation constante."