Documents Schmitt, Mélanie 17 results

"The Charter of Fundamental Rights of the European Union is the most developed and comprehensive legally binding human rights instrument in the social field of the European Union. It is becoming increasingly important and is the first instrument that includes both civil and political rights on one hand and social rights on the other. Despite this, the Court of Justice of the European Union has only rarely dealt with fundamental social rights. In this context, employment rights need to be examined in this new rights framework. Following on from previous volumes setting out links between European labour law and fundamental social rights (as enshrined in relevant UN, ILO and Council of Europe instruments), in this book the ETUI Transnational Trade Union Rights (TTUR) Expert Network examines the justiciability of social rights and critically analyses the effectiveness of those rights embodied in the EU Charter.

Thus, this book completes the trilogy of ETUI TTUR books on fundamental social rights at European level following the publication, also by Hart Publishing, of The European Convention of Human Rights and the Employment Relation (2013) and The European Social Charter and the Employment Relation (2017)."

"Conçu initialement comme un instrument de la réalisation du marché intérieur, le droit du travail a fait l'objet d'une européanisation progressive et fragmentée, dictée par l'intégration économique et le contexte politique. Le modèle social européen se développe alors principalement par la voie de l'harmonisation des législations nationales, à laquelle sont associés les partenaires sociaux. La consécration des droits sociaux fondamentaux au sein de l'Union européenne, ainsi que la mise en place de méthodes souples et négociées tendant davantage à une convergence des législations nationales, dessinent désormais les contours d'un modèle social européen renouvelé. La nouvelle approche qui se dégage de ce mouvement reconnaît la raison d'être propre du droit du travail de l'Union européenne – le progrès social – et vise à une articulation rééquilibrée des normes sociales avec les exigences du marché intérieur.

Dans ce contexte, la place réservée à l'aspect collectif des relations de travail tend à compenser l'individualisation de la protection que garantit l'Union européenne par l'affirmation des droits sociaux fondamentaux. Le droit du travail se trouve cependant confronté au rayonnement des libertés économiques, qui menacent les systèmes sociaux des états membres alors que la politique sociale de l'Union européenne subit un certain ralentissement.

L'ouvrage vise à mettre en lumière cette dynamique du droit du travail de l'Union européenne, en en présentant les principaux éléments et en insistant sur l'évolution de cette matière, au coeur du modèle social européen."

"This policy brief assesses the impact of the European Union's Charter of Fundamental Rights, ten years on. The Charter is intended to guide EU institutions, particularly the CJEU, in recognising and promoting the social rights of EU citizens and workers. The briefing, which is based on a book-length project by the authors, analyses how the Charter has actually been used the EU institutions in their legal and political actions. Overall, the conclusion is that the Charter has not been promoted effectively enough and, indeed, has been deployed by the CJEU to block a more progressive interpretation of EU Directives. A number of hurdles therefore still need to be overcome in order for the Charter to live up to expectations."