"A l'ère du numérique et de l'économie collaborative, le travail se transforme considérablement. Cela s'explique notamment par l'apparition de plateformes collaboratives ou participatives, un contexte auquel nous nous sommes intéressées afin d'observer comment s'organise le travail dans ces configurations productives. Nous avons effectué une étude approfondie d'une organisation de travail collaborative, existant depuis 2011, et se définissant comme étant un réseau de valeur ouverte (open value network), mettant en oeuvre un nouveau modèle socio-économique de travail décentralisé : la production par les pairs ou peer production (travail collaboratif) en open source et répondant à une logique des « communs » (B. Coriat, 2015). Notre étude repose sur une recherche qualitative avec des observations participantes de cet écosystème, des veilles thématiques et l'analyse d'entretiens semi-directifs. Notre article illustre les transformations du travail et de son organisation, ainsi que la profonde modification de la relation de travail dans ce contexte, notamment les enjeux sur le plan de la reconnaissance des contributions."

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