Sous le régime communiste, les entreprises étaient totalement intégrées au système de planification centralisée. Dès le début de la transition commence leur séparation de l'Etat, entraînant un processus d'autonomisation. Les entreprises obtiennent alors la propriété de leurs ressources, ainsi que la possibilité de se gérer elles- mêmes. Néanmoins, la grande majorité des dirigeants refusent cette autonomie nouvellement acquise. Comment peut-on expliquer ce refus ? Une analyse à partir du cas bulgare.

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