"Wir untersuchen 263 österreichische Kollektivverträge auf Bestimmungen über betriebliche Weiterbildung. Die Kollektivverträge enthalten wenige solche Bestimmungen, aber Kollektivverträge, die für Angestellte gelten, haben diese häufiger als jene für Arbeiter/innen. Die Daten des CVTS 4 zeigen, dass die Kollektivverträge von weiterbildungsaktiven Wirtschaftsbereichen häufiger Bestimmungen zur betrieblichen Weiterbildung enthalten als jene, die für weniger bildungsaktive Wirtschaftsbereiche gelten. Die Kollektivverträge der Bereiche mit den niedrigsten Weiterbildungsquoten, wie Bau und Beherbergung und Gastronomie, enthalten wenige bis keine Weiterbildungsvorschriften.
We analyze 263 collective bargaining contracts for Austria and count the frequency of words and the frequency of clauses that specify the conditions for employer-provided training. Overall, these contracts contain few clauses and there is considerable variation between sectors. Contracts for white-collar workers contain more clauses than those for bluecollar workers. A comparison with data from the CVTS indicates that the contracts in sectors which are relatively more active in training their workers contain more and more detailed clauses than those in relatively less active sectors."

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