"C'est la grande bataille doctrinale et jurisprudentielle du « statut » protecteur des représentants du personnel, dont Jean-Maurice Verdier fut l'un des principaux acteurs, qui a ouvert le droit du travail sur l'horizon des droits fondamentaux. L'idée selon laquelle le pouvoir de l'employeur doit céder devant l'exercice par tout salarié de ses libertés et droits fondamentaux s'est progressivement enracinée dans le droit positif. Si à n'en pas douter, l'invocation croissante des droits fondamentaux en droit du travail recouvre une attention accrue aux exigences de l'État de Droit, elle tend également à contenir les excès d'un processus au long cours de décentralisation normative et d'assouplissement des règles gouvernant le rapport d'emploi. "

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