"Im Themenfeld der ökologischen Sozialpolitik findet aktuell eine Differenzierung der Forschung und der politischen Gestaltung entlang der Sektoren der Sozialpolitik statt. Im Bereich des Arbeitsschutzes und des betrieblichen Gesundheitsmanagements als ein zentraler Bereich der Sozialpolitik gibt es hierzu bereits vielversprechende Ansätze. Das übergreifende Leitbild der Klimagesundheit gilt es jedoch noch systematisch für den Arbeitsschutz und das betriebliche Gesundheitsmanagement praxis- und gestaltungsorientiert aufzuarbeiten. In diesem Sinne identifiziert dieser Beitrag Potenziale im Arbeitsschutz und der betrieblichen Gesundheitsförderung für klimagesunde Erwerbsarbeit in Deutschland anhand dreier Weiterentwicklungsoptionen in den Bereichen: (1) Public Health durch klimagesunde Arbeitsbedingungen, (2) psychische Gesundheit und klimagerechte Arbeit sowie eine (3) strukturelle Absicherung für eine klimagesunde Arbeitswelt. Anhand der drei Entwicklungsrichtungen werden aktuell bestehende Gestaltungslücken identifiziert und Instrumente zur Hebung des klimagesunden Potenzials herausgearbeitet."

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