"Les mutations récentes du travail impliquées par la numérisation accroissent la confusion entre la sphère professionnelle et la sphère personnelle dans trois principaux domaines, que le droit positif commence à prendre en compte :
––la mesure temps de travail : concurrencée par de nouveaux étalons de mesure de la quantité de travail à savoir les objectifs, les résultats et la charge de travail. La convention de forfait nous fournit un exemple ;
––le lieu de travail : le domicile devient un second bureau, comme dans le cas du
télétravail ;
––le support de travail : ordinateur et téléphone portable fournis par l'employeur entraînent la cohabitation des deux sphères (personnelle et professionnelle) au sein de la même machine, au travers, notamment, des courriels, réseaux sociaux et messages textos."

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