L'aménagement et la réduction du temps de travail ne sont ni un remède miracle, ni un gadget conjoncturel. Il ne s'agit pas, non plus, de partager la pénurie.
Toucher au travail, à son organisation et à sa durée, c'est toucher à des valeurs fortes de la société.
Avec ou sans aide de l'Etat, le temps de travail est devenu un outil, un levier pour obtenir par la négociation, plus d'adaptabilité, de flexibilité et de qualité de service.
Ce livre met en lumière les erreurs à éviter, les méthodes à utiliser et les facteurs possibles de réussite.
De nombreux cas concrets d'entreprises engagées dans cette voie montrent la pertinence de cette démarche.

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