"La Confédération européenne des syndicats s'est affirmée en une trentaine d'années comme un acteur de poids au niveau européen, ne se contentant pas de jouer les groupes de pression mais négociant directement des accords importants. Les clés de ce succès ? L'unité, mais aussi la capacité à s'appuyer sur les fédérations sectorielles et sur EUROCADRES. Dès le début de l'intégration européenne, dans les années cinquante, le mouvement syndical a été confronté avec l'exigence de se doter des structures de représentation au plan européen. L'unification n'allait pas de soi, mais les années 1990 ont vu des avancées significatives. Parallèlement, l'action sectorielle prend de plus en plus d'importance, et les fédérations syndicales européennes des divers secteurs siègent avec les mêmes droits que les centrales nationales dans ses organes directeurs. Le mandat de négociation conféré à la CES par ses affiliés permet de dépasser le cadre traditionnel de fonctionnement des organisations syndicales internationales où les décisions se font par consensus, sinon par l'unanimité. C'est l'ébauche d'une véritable organisation syndicale dans la dimension européenne."

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