"Une maladie professionnelle engage la responsabilité de l'employeur. Elle ouvre sur un contentieux dans lequel l'arbitrage scientifique est attendu essentiellement de l'épidémiologie. Cet enjeu pèse sur la compréhension des liens entre santé et travail, car il focalise l'attention sur les relations causales simples et tend à laisser dans l'ombre les effets liés au contexte et à l'histoire. Nous présentons pourtant le cas d'une salariée qui illustre l'importance de ces dimensions. À la suite d'une exposition prolongée à un stress psychosocial et à de fortes contraintes gestuelles et posturales, elle a été traitée pour une hypertension artérielle, pour une dépression et pour une longue série de troubles musculo-squelettiques. Ce cas permet d'attirer l'attention sur le rôle central de l'inflammation et du stress oxydant, non seulement en matière de liens entre souffrance psychique et atteintes du corps mais, au-delà, pour la compréhension des interactions entre les différentes contraintes et nuisances du travail, agressions toxiques comprises."

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