"Afin d'avoir des collaborateurs engagés et performants, un nombre grandissant d'entreprises misent sur la qualité de vie au travail et multiplient les initiatives pour répondre à leurs attentes, jusqu'à vouloir faciliter certains aspects de leur vie privée. Une prise en charge holistique, dans laquelle certains voient poindre des accents de paternalisme. Regard sur un néopaternalisme émergent, maternant, humaniste et assumé."

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