"Dopo un lockdown deciso quasi ovunque dalle Autorità Pubbliche, il lavoro riprende, con speranza ma anche con preoccupazione. In generale, vi sono molti timori circa l'occupazione e l'occupabilità delle persone, sia per ragioni legate alla crisi economica globale causata dalla pandemia, sia in merito alla reale capacità delle imprese e dei lavoratori di adattarsi ai cambiamenti necessari. Le organizzazioni di lavoro dovranno affrontare in particolare due aspetti:

1. la possibilità di sviluppare ulteriormente forme di smartworking, che le obbligheranno a ripensare alle competenze dei loro manager, nonché all'equilibrio vita-lavoro dei loro dipendenti;
2. la necessità di fornire un migliore sostegno psicologico alle loro risorse umane, per aiutarle a fronteggiare lo stress inevitabile e a rendere i cambiamenti sostenibili.

Anche le istituzioni pubbliche e private che regolano il mercato del lavoro dovranno cambiare, per sviluppare e sostenere una nuova idea di lavoro umano, che possa essere alla base di tutte le iniziative necessarie."

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