"À l'instar des droits du travail occidentaux, le droit du travail brésilien a pour finalité principale l'égalisation juridique des déséquilibres entre parties contractantes. Cette égalisation s'est densifiée au cours des ans afin de fournir au salarié les outils juridiques nécessaires au renforcement de sa liberté face à la puissance patronale. Cet article propose d'exposer l'actuel dialogue institutionnel entre le législatif et le judiciaire quant à la mise en œuvre du dispositif le plus emblématique de l'influence du principe de l'égalité sur le droit du travail au Brésil, à savoir l'article 461 de la Consolidação das Leis do Trabalho. "

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