Les inégalités ne sont pas une fatalité : le point de vue de la CGT
2017
37
167-170
CGT ; collective bargaining ; equal employment opportunity ; trade union attitude
Gender equality & Women
https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
http//dx.doi.org/10.3917/tgs.037.0167
French
Bibliogr.
"27 % d'écart salarial, 40 % d'écart de pension, 80 % des salarié·e·s à temps partiel sont des femmes… Les inégalités de genre au travail sont tenaces. Pourtant, avec la loi du 4 août 2014, ce sont maintenant huit lois qui traitent de la question. Comment expliquer la persistance de ces écarts ? L'inégalité est-elle une fatalité ? Ou, comme l'explique souvent le patronat, la solution serait-elle à rechercher..."
Paper
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