La notion de flexibilité s'est progressivement imposée comme un point central du débat sur le chômage, et plus récemment sur le retour éventuel au plein emploi. Il semble d'ailleurs souhaitable qu'une économie dynamique recherche de la flexibilité dans la relation salariale. Toutefois, la plupart des études menées montrent des liens pour le moins flous entre flexibilité et croissance de l'emploi ou baisse du chômage. Dès lors, quels modèles alternatifs proposer?

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