"L'étude des « carrières » de jeunes auto-entrepreneurs travaillant pour des plateformes de livraison de repas permet de comprendre les ressorts d'un rapport ambivalent au travail. Analyser les conditions sociales d'entrée dans l'activité, la socialisation à celle-ci et les ferments de tensions et de crises nous montre comment ces ambivalences peuvent nourrir des mobilisations. Les différentes formes de collectifs de travail dans lesquels les individus s'inscrivent et la place qu'ils y prennent déterminent des rapports au travail plus ou moins distanciés. Si ces individus sont critiques, leurs formes de mobilisation varient selon leurs profils et les ressources qu'ils peuvent mobiliser."

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