"l' Australie a une longue tradition de protection contre le harcèlement psychologique, également appelé « harcèlement au travail ». Pendant de nombreuses années, les lois au niveau des Etats et, plus tard, au niveau fédéral, ont protégé les travailleurs contre les risques pour leur santé et leur sécurité découlant des risques professionnels. Cela s'étend au harcèlement sur le lieu de travail, qui, dans ce contexte, est le comportement d'un ou de plusieurs individus contre un ou plusieurs travailleurs qui crée un risque réel ou apparent pour la santé ou la sécurité psychologiques de cette personne. Cet article examinera brièvement l'application et les limites potentielles du droit en matière de santé et de sécurité au travail. L'Australie dispose également de systèmes relativement complets prévoyant une indemnisation des travailleurs, notamment en raison de dommages psychologiques. Ce droit, ainsi que les droits connexes de Common law en matière de dommages-intérêts pour le comportement négligent d'autrui, sont des éléments importants du système australien, cependant, la nécessité dicte que l'accent soit mis dans cette contribution sur le droit jurisprudentiel..."

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