"La crise qui sévit depuis près d'un an en Europe a mis en évidence les limites du modèle économique qui domine les pays développés depuis des décennies. Elle a la vertu de montrer que l'économie financière ne peut durablement rester déconnectée de l'économie réelle ; ainsi les exigences de rentabilité à deux chiffres imposées par de trop nombreux actionnaires à leur entreprise semblent avoir touché leurs limites. Dans un tel contexte, dans un monde où la concurrence reste très large et très âpre, et où les avancées des techniques de communication révolutionnent les échanges, personnels comme économiques, à quoi ressemblera l'entreprise de 2020 ? André-Yves Portnoff, qui évolue dans le monde de l'entreprise et des technologies depuis plusieurs décennies, propose un tour d'horizon des changements à l'œuvre dans l'environnement des organisations, en France et plus largement en Europe. Comme il le souligne, les entreprises qui privilégient les intérêts de court terme aux dépens d'une stratégie plus pérenne de long terme, conserveront sans doute encore leur position, pour certaines d'entre elles. Néanmoins, à la faveur des changements technologiques et organisationnels émanant de la nouvelle donne numérique (et en particulier de ses effets réseau), mais aussi de la nécessité aujourd'hui largement admise d'opter pour un développement durable, les entreprises plus patientes qui accordent aux relations humaines une place de choix, avec une vision de long terme, ont plus que jamais leur carte à jouer. Et l'auteur de proposer diverses pistes stratégiques pour favoriser un management garant d'une certaine pérennité pour l'entreprise. "

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