La répartition des revenus a fait l'objet de différentes analyses économiques. En revanche, la composante subjective, à savoir la perception qu'ont les salariés de leur salaire, n'a pas fait l'objet d'études quantitatives systématiques. Les attentes des salariés en matière de rémunérations sont-elles satisfaites ? Existe-t-il des différences entre les hommes et les femmes ? Pour répondre à ces questions, on peut avoir recours aux propositions énoncées par A. Smith concernant ce que les salariés sont en droit d'attendre. Il convient également d'expliciter la nature et les origines possibles de ces attentes et avoir recours à cette fin aux théories sociologiques de la justice.

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