"Le temps de travail, la prise de décision, le pouvoir et les hiérarchies se vivent et se construisent différemment selon les cultures nationales.Comprendre ces différences, comme nous y invite Yves-Frédéric Livian, c'est aussi se donner les moyens de revenir sur les particularités d'un « modèle français» d'organisation du travail, marqué par la figure historique de l'ingénieur, par l'influence toujours vive de la pensée modélisante, mais aussi par une certaine forme d'élitisme. Si son efficacité économique peut être mise en question, on peut aussi et surtout s'interroger sur ses coûts sociaux."

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