Documents EU economic governance 62 results

"This title is Open Access.
The EU has become an increasingly powerful economic actor but we lack research on how EU economic decision-makers can be held to account. This book argues that the EU suffers from important substantive accountability deficits I.e. while numerous procedures exist to hold institutions like the Commission and ECB to account, there are few mechanisms to contest the merit and impact of economic decisions. The book combines detailed empirical research on how accountability practices are evolving across different fields of EU economic governance with a novel conceptual framework to assess where accountability deficits lie and how they might be addressed. Combining leading research in law and political science, this book will be of interest to scholars with an interest in the questions of accountability and economic governance arising from the budgets, central banks and financial institutions of the European Union. "

"As Europe grapples with geopolitical upheavals, economic shifts and the urgency of a just, green transition, the future of strong social policies at EU level may seem uncertain. How can the EU balance security and competitiveness without compromising its social and just transition commitments? What lessons can be learned from the successes and setbacks of the von der Leyen I Commission? How will the new economic governance framework affect Social Europe? These are the key questions that guide Social policy in the European Union: state of play 2024.

With the EU entering a new political cycle under the von der Leyen II Commission, concerns are mounting over whether Social Europe can withstand the growing dominance of competitiveness and security imperatives. While significant steps have been taken in the implementation of the European Pillar of Social Rights, the shift toward competitiveness as the EU's primary objective raises doubts over the future of social progress. Moreover, while the frugal nature of the Stability and Growth Pact underpinning the common currency has been somewhat alleviated by a reform of its preventive arm, fiscal consolidation remains a significant policy steamroller. This book assesses key developments such as the Platform Work Directive, advances in pay transparency, and the EU's evolving approach to just transition, while critically examining the changing role of social policy.

The new Commission's focus on skills, training, and quality reflects a broader transformation of the EU's social agenda — one that emphasizes investment in human capital as a means to drive competitiveness. Yet, as this volume highlights, this ‘social investment' approach risks neglecting the buffer function of welfare states: the essential role of social protection in shielding citizens from economic shocks and inequality. In turn, this raises a fundamental question: will Social Europe continue its momentum, or will it be sidelined by the EU's evolving priorities? With rising geopolitical tensions and pressures for increased security spending, the risk of social investment being crowded out is real. The policy shifts documented in this book invite reflection on whether the EU's ‘social turn' of recent years can be sustained — or whether a new paradigm is emerging, one in which social rights must compete for relevance in an era defined by competitiveness and security challenges."

"Fra le ricette che compongono la nuova governance economica europea, la revisione dei sistemi contrattuali ricopre un ruolo di forte preminenza. Grazie a essa, è l'assunto, i paesi più colpiti dalla crisi potrebbero recuperare quote di competitività, agendo sulla leva dei prezzi, e dunque dei costi del lavoro. Nella severa cornice dei Trattati, e sotto la vigile regia del Semestre europeo, le istituzioni europee hanno letteralmente dettato l'elenco delle riforme da adottarsi in tema di lavoro e relazioni industriali. L'obiettivo è quello di dotare le aziende della facoltà di determinare flessibilmente le condizioni salariali e di lavoro dei propri dipendenti. Ciò ha richiesto l'allentamento della tradizionale gerarchia delle fonti, ampliando le prerogative del contratto aziendale, congelando le procedure di estensione erga omnes e/o i salari minimi legali, dove vigenti, bloccando la contrattazione del settore pubblico. Fra i paesi che più hanno patito il combinato disposto di queste misure vi sono Spagna, Portogallo e Italia, storicamente accomunati da certo grado di coordinamento della contrattazione, e oggi costretti a fare i conti con una spinta al decentramento, inedita anche per il carattere unilaterale e non concertato dell'interventismo pubblico. L'articolo ne ricostruisce tappe, contenuti e criticità, rilevandone analogie e divergenze, sotto il profilo dei risultati e del diverso rapporto fra Stato e autonomia collettiva."

"In response to the last recession, the European Union (EU) adopted a new economic governance (NEG) regime. An influential stream of EU social policy literature argues that there has been more emphasis on social objectives in the NEG regime in more recent years. This article shows that this is not the case. It does so through an in‐depth analysis of NEG prescriptions on wage, employment protection and collective bargaining policy in Germany, Italy, Ireland and Romania between 2009 and 2019. Our main conclusion is that the EU's interventions in these three industrial relations policy areas continue to be dominated by a liberalization agenda that is commodifying labour, albeit to a different degree across the uneven but nonetheless integrated European political economy. This finding is important, as countervailing transnational trade union action is the more likely, the more there is a common threat. Even so, our contextualized analysis also enables us to detect contradictions that could provide European labour movements opportunities to pursue countervailing action."

"Alors que les transitions verte et numérique sont rapidement montées dans l'ordre des priorités de la Commission von der Leyen, on commence à se rendre compte que leur succès dépend largement du soutien des travailleurs. Le néolibéralisme « barrosien » est en voie de disparition et s'y substitue un nouveau paradigme légitimé par le socle européen des droits sociaux. Ce «tournant social» dans l'élaboration des politiques de l'Union européenne se laisse voir à travers les efforts visant à renforcer les droits des travailleurs et à accroître la responsabilité des entreprises dans la poursuite d'un équilibre planète-personne-profit soutenu par une politique industrielle verte.

Les évolutions connues en 2022 et 2023 que décrit ce livre reflètent ce changement de paradigme. Les revenus des travailleurs sont désormais protégés par une directive sur les salaires minimaux — la toute première législation susceptible de stimuler les négociations collectives (intersectorielles) dans les États membres. Parmi les autres initiatives, citons les efforts en faveur de la transparence des rémunérations, l'augmentation de la représentation des femmes dans les conseils d'administration et les mesures législatives contre la violence à l'égard des femmes. Les pays de l'Union se sont également engagés à renforcer les filets de sécurité sociale, même si c'est par le biais d'une « gouvernance souple ». Parmi ces engagements, figurent notamment ceux de garantir un revenu minimal adéquat et de lancer une plateforme européenne de lutte contre le sans-abrisme.

La santé et la sécurité sur le lieu de travail sont revenues sur le devant de la scène après des années en coulisse, alors même que les risques psychosociaux pourraient constituer le prochain champ de bataille des décideurs politiques de l'UE. Des tentatives sont en cours pour asseoir les comités d'entreprise européens sur des bases plus solides, tandis que les grandes entreprises pourraient bientôt être tenues d'améliorer la transparence de leurs pratiques en matière d'environnement et de droits humains, non seulement au niveau national, mais également tout le long de leurs chaînes d'approvisionnement. De même, la politique industrielle de l'UE ne constitue plus un gros mot, mais un moteur de la transition verte, bien que ce soit encore sans lien clair avec le socle européen des droits sociaux.

Cet état de fait soulève la question de savoir si le changement de paradigme «social» — la mise en œuvre ambitieuse du socle par l'UE — sera maintenu dans le contexte de reprise de l'austérité qui se profile à l'horizon suite à l'adoption récente du nouveau cadre de gouvernance économique de l'UE."

"Alors que l'Europe est confrontée à des bouleversements géopolitiques, à des changements économiques et à l'urgence d'une transition juste et écologique, l'avenir de politiques sociales fortes au niveau de l'Union européenne (UE) peut sembler incertain. Comment l'UE peut-elle concilier sécurité et compétitivité sans compromettre ses engagements en matière sociale et de transition juste ? Quelles leçons peut-on tirer des succès et des échecs de la Commission von der Leyen I ? Comment le nouveau cadre de gouvernance économique affectera-t-il l'Europe sociale ? Telles sont les questions clés qui guident le Bilan social de l'Union européenne 2024.

Alors que l'UE entre dans un nouveau cycle politique sous la Commission von der Leyen II, les inquiétudes se multiplient quant à la capacité de l'Europe sociale à résister à la domination croissante des impératifs de compétitivité et de sécurité. Bien que des étapes importantes aient été franchies dans la mise en oeuvre du Socle européen des droits sociaux, le passage à la compétitivité en tant qu'objectif principal de l'UE soulève des doutes quant à l'avenir du progrès social. En outre, si la nature frugale du pacte de stabilité et de croissance qui sous-tend la monnaie commune a été quelque peu atténuée par une réforme de son volet préventif, la consolidation budgétaire reste un important rouleau compresseur politique. Ce livre évalue des développements clés tels que la directive sur le travail de plate-forme, les avancées en matière de transparence des salaires et l'évolution de l'approche de l'UE en matière de transition juste, tout en examinant de manière critique l'évolution du rôle de la politique sociale.

L'accent mis par la nouvelle Commission sur les compétences, la formation et la qualité reflète une transformation plus large de l'agenda social de l'UE qui privilégie l'investissement dans le capital humain comme moyen de stimuler la compétitivité. Cependant, comme le souligne cet ouvrage, cette approche de l'« investissement social » risque de négliger la fonction tampon des États-providence : le rôle essentiel de la protection sociale pour protéger les citoyens des chocs économiques et des inégalités.

Cela soulève une question fondamentale : l'Europe sociale continuera-t-elle sur sa lancée ou sera-t-elle reléguée au second plan par l'évolution des priorités de l'UE ? Avec la montée des tensions géopolitiques et les pressions exercées pour augmenter les dépenses de sécurité, le risque de voir les investissements sociaux évincés est réel. Les changements politiques décrits dans cet ouvrage invitent à réfléchir à la question de savoir si le « tournant social » de l'UE de ces dernières années peut être maintenu ou si un nouveau paradigme est en train d'émerger, dans lequel les droits sociaux doivent rivaliser de pertinence à une époque définie par les défis de la compétitivité et de la sécurité."

"Following the 2008 financial crisis and up to the COVID-19 pandemic, EU economic governance interventions contributed significantly to the commodification of Member States' health-care systems. Nonetheless, trade union action in this area continued to target national policy-making almost exclusively. Drawing on the cases of Italy and Romania, this article argues that one reason unions refrained from politicising EU economic governance interventions is that they associate EU membership with better access, overall, to social rights. Moreover, by closely examining both Italian and Romanian health-care unions in this light, this study prompts us to take a more nuanced view of existing analyses contrasting Central and Eastern European with western or southern European collective action vis-à-vis the EU."