Documents Daniellou, François 8 results

"In recent years, various studies have shown the importance of instituting work debate space within companies in order to address constraints within the organization. However, few of these studies demonstrate the implementation methods of discussion spaces and their contributions. Based on the action research developed in an electric company, this article demonstrates how work debate space (WDS) contribute to the development of an integrated safety culture. After describing the establishment methods and function of WDS within a technical group, we will present the main benefits of these spaces for the organization and its employees, and then discuss the minimal conditions for their implementation."

"Objective:
This article presents a training course in work analysis via an understanding of real work. The course was aimed at trade unionists and was produced by researchers in ergonomics and occupational medicine. Designing this type of training is closely associated with the history of ergonomics in France and goes back to the basic principles: training by and for action, focusing on the concept of activity and the co-construction of knowledge, involving all actors in the relevant area of work.
Participants:
One hundred and fifty trade unionists were trained over a period of 18 months, successfully completing company projects in the field of occupational health.
Methods:
The course was organised into seven 3-day modules. Each module included plenary sessions on fundamental topics relating to health/work, and small work groups where the trade union projects were prepared, based on gaining an understanding of the real work involved.
Results:
There were two types of results: an understanding of the way work is currently changing and of the consequences of these changes for workers' health; transformations in trade unionists' representations of work, giving them a better awareness of health/work relationships, new ways of transforming work, and also information about the teaching content required when designing training programmes for trade unionists.
Conclusion:
Understanding the notion of activity and constructing interaction with employees are crucial elements for carrying out this type of project successfully."

"Les difficultés que connaît l'inspection du travail se traduisent par des tensions sociales recurrentes, mais aussi par de très grandes difficultés vécues par certains agents. Si ceux qui se sont partés volontaires pour participer à cette recherche ne sont pas représentatifs de cette situation, les cas précis de collègues qui « coulent » ont été évoqués à de nombreuses reprises.Le fait de perdre pied se traduit alors par une baisse de l'investissement dans le travail et/ou des atteintes à la santé. En parallèle de ces effets sur les agents, il existe un risque de dégradation du service public de l'inspection du travail, notamment dans sa capacité à répondre aux sollicitations des salariés (par exemple, selon les agents, de plus en plus de téléphones sonnent dans le vide du fait de la diminution des moyens en secretariat). … "

"Most ergonomic publications from French-speaking countries refer to Activity Analysis as the core of their rationale and their methodological approach (De Keyser, 1991; Wisner, 1989). On the other hand, the same ergonomists are increasingly involved in the participatory approaches to industrial design processes.

The aim of this paper is to discuss some questions, or even some paradoxes, raised by this development: (1) To what extent can any reference to Activity Analysis be useful when design is concerned, since activity in future situations cannot be observed? (2) Is ergonomic Activity Analysis necessary when a participatory approach is involved, assuming the fact that the workers involved know everything about their own work? (3) Is there no contradiction between Activity Analysis as a bottom-up approach, and systemic design, which is more a top-down process (Hendrick, 1993)?

This contribution is based on two long-term participatory interventions in the design of complete plants that are fully presented and discussed elsewhere (Daniellou and Garrigou, 1990; Daniellou et al., 1990). Section 1 discusses the role of Activity Analysis in a participatory design process. Section 2 presents the results of an a posteriori analysis of the participatory process in one of the two interventions."

"L'augmentation continue et rapide du nombre de troubles musculosquelettiques du membre supérieur (TMS) depuis le début des années 1990 a donné lieu à de nombreuses interventions en entreprise, de nombreuses recherches, et à l'organisation de plusieurs rencontres formalisées entre intervenants, chercheurs (universitaires et INRS), et membres des institutions liées au travail et à la santé.

Le réseau ANACT a, dès les années 1990, joué un rôle d'animation, voire de pilotage, de cette réflexion. Il a notamment été à l'origine de la première recherche de l'INSERM sur le sujet, a organisé le séminaire de 1998 qui a joué un rôle crucial dans l'évolution de la problématique, et publié plusieurs ouvrages.
La réflexion collective sur la prévention des TMS a conduit à dégager en France à partir de 2000 un quasi-consensus sur les formes d'intervention les plus favorables pour la prévention. Des succès significatifs ont été obtenus dans des entreprises, tant en termes de diminution des plaintes qu'en termes d'effets positifs sur la production et l'efficience de l'entreprise.

Pour autant, dans la plupart des cas, ces succès se sont révélés fragiles. Au bout d'une période de l'ordre de 18 mois à 2 ans, on a souvent pu observer une dégradation de la situation, un retour des pathologies et des désordres productifs. Ce constat a conduit l'ANACT à organiser en Juillet 2004 un séminaire sur "Les conditions d'une prévention durable des TMS".

A la suite de cette manifestation, la Direction des Relations du Travail (aujourd'hui Direction Générale du Travail) a décidé de soutenir un projet de recherche-action présenté conjointement par trois laboratoires de recherche et le réseau ANACT sur le même thème."

"Une intervention ergonomique participative a été conduite pour concevoir un atelier de découpe de canard gras. La méthodologie mise en place, basée sur la conduite de projet, a permis aux ergonomes d'intervenir sur la conception des outils de production (chaîne à obus), sur l'organisation du travail sur la chaîne, sur la formation des opérateurs à la nouvelle méthode de découpe, et sur la présence effective d'un encadrement de proximité.
C'est principalement au regard de cette intervention, mais sans en avoir à ce jour tous les résultats, que, dans la première partie de cet article, nous nous proposons de définir un cadre théorique, ainsi qu'un cadre méthodologique, permettant d'appréhender de manière globale la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) en conception autour de la notion de marge de manœuvre.
Dans un second temps, en interrogeant la rotation du point de vue des marges de manœuvre des opérateurs, nous tenterons de poser un certain nombre de conditions à la mise en place de la rotation dans un atelier de découpe, pour que celle-ci puisse constituer une solution efficace en termes de prévention des TMS, mais aussi d'efficacité productive."