Documents market economy 307 results

"Without structures of employer coordination, it is difficult to develop and deliver effective and legitimate labour market policy. This article theorises the conditions under which employer coordination occurs in a context usually described as a Liberal Market Economy. An explanatory framework of employer coordination is developed arguing that there are structural, institutional and ideational factors that facilitate and hinder coordination. The framework is applied to an empirical analysis of the Scottish context where devolution means that the Scottish Government has taken a different approach to issues of regulating work, emphasising the policy importance of ‘fair work'. Empirical material was collected through interviews with employers' organisations (EOs) and other key stakeholders. The article extends existing theorisation by demonstrating that the pressures that facilitate and hinder employer coordination are dynamic and contested."

"Personne n'a envie de se faire arnaquer. Pourtant, c'est ce qui nous arrive tous les jours : abonnements trop coûteux, médicaments inutiles voire dangereux, produits ou services faussement innovants, crédits bancaires pourris, etc.

Loin d'être accidentels, le mensonge et la manipulation sont intrinsèques à l'économie. Pourquoi ? Parce que, contrairement à ce que postulait Adam Smith, l'équilibre de marché n'est pas nécessairement optimal (la fameuse « main invisible »). La concurrence des marchés est telle que toute occasion de profit est systématiquement exploitée, résultant trop souvent en un marché de dupes.

Comprendre les mécanismes qui nous conduisent à prendre de mauvaises décisions économiques – des biais psychologiques aux dissymétries informationnelles –, tel est l'objectif de ce livre écrit par deux prix Nobel d'économie. Levant le voile sur l'étendue et les conséquences pour la collectivité des dommages produits par les marchés, ils réclament fermement des politiques de régulation plus efficaces."

"This book uses comparative economic analysis to provide a common conceptual framework for all current European Union member states. Based on empirical investigation, the author identifies the Nordic, North-western, Mediterranean, and Central and Eastern models of capitalism on the threshold of the 2008 global financial and economic crisis. The chapters also examine the resulting institutional responses to the crisis and the methods of crisis management adopted by each member state. The analysis reveals that the crisis has not triggered radical institutional change but, instead, highlighted deep institutional differences not between the old and new member states, but between the Nordic, North-western, Mediterranean, and Central and Eastern European countries. These institutional differences are so significant that they require the rethinking of European integration theory. Models of Capitalism in the European Union serves as a useful handbook for academics, advanced students, policy-makers and advisors who are interested in European economic issues."

"Sans céder au « démon de l'analogie », l'auteur démontre les liens étroits qui, depuis la fin du XIXe siècle, unissent les crises politiques des libéralismes aux discrédits des institutions parlementaires, à l'émergence des populismes, et aux violences destructrices des guerres et des terrorismes. A chaque fois le monde de la sécurité, établi sur les promesses de la raison, de l'autonomie de la volonté individuelle, de l'émancipation par le progrès des techniques et des sciences, … à chaque fois ce monde s'effondre. A chaque fois, la liberté et l'égalité se révèlent comme des valeurs abstraites, réduisant l'espace authentique du politique comme peau de chagrin. A chaque fois l'accroissement des richesses collectives s'accompagne du profit de quelques-uns aux dépens de tous. Or, l'abandon des peuples à leur misère matérielle et culturelle constitue le « fonds de commerce » des extrémismes, des populismes et des haines sociales.



L'ouvrage montre également comment l'émergence de la psychanalyse, et plus généralement des sciences sociales ou du darwinisme à la fin du XIXe siècle, constituent des révolutions symboliques qui mettent à terre les vieilles prétentions libérales d'un sujet auto-entrepreneur de son destin. Si ces révolutions symboliques ont tant bien que mal entretenu des visions humanistes du social, elles ne sont pas parvenues à transformer durablement la société.



Comment sortir de cette logique d'une masse d'individus déçus et désespérés ? Comment rétablir la vie politique dans un monde intellectuellement et moralement ruiné par la religion du marché ? Comment écarter cette démocratie sécuritaire qui se profile au nom de la lutte contre les terrorismes ? Comment refonder un nouvel humanisme riche des expériences dont nous sommes les héritiers ? "

"This paper engages with the varieties of capitalism literature to investigate the employee representation and consultation approaches of liberal market economy multinational companies (MNCs), specifically Australian, British and US MNCs operating in Australia. While the literature would suggest commonality amongst these MNCs, the paper considers whether the evidence points to similarity or variation amongst liberal market headquartered MNCs. The findings contribute to filling a recognized empirical gap on MNC employment relations practice in Australia and to a better understanding of within category varieties of capitalism similarity and variation. Drawing on survey data from MNCs operating in Australia, the results demonstrated that UK-owned MNCs were the least likely to report collective structures of employee representation. Moreover, it was found that Australian MNCs were the most likely to engage in collective forms of employee representation and made less use of direct consultative mechanisms relative to their British and US counterparts. In spite of the concerted individualization of the employment relations domain over previous decades, Australian MNCs appear to have upheld more long-standing national institutional arrangements with respect to engaging with employees on a collective basis. This varies from British and US MNC approaches which denotes that our results display within category deviation in the variety of capitalism liberal market economy typology. Just as Hall and Soskice described their seminal work on liberal market economy (LME) and coordinated market economy (CME) categories as a “work-in-progress” (2001: 2), we too suggest that Australia's evolution in the LME category, and more specifically its industrial relations system development, and the consequences for employment relations practices of its domestic MNCs, may be a work-in-progress."

"A la charnière des années 1960 et 1970, le spectre du communisme ne semble plus hanter l'Europe. L'image de Staline, du stalinisme et de l'Union soviétique est en déclin. Et l'intervention des troupes du pacte de Varsovie en août 1968 en Tchécoslovaquie marque la fin d'une tentative d'édifier un "socialisme à visage humain". Mais le constat ne s'arrête pas à ces observations. Les conditions dans lesquelles peut être reçu l'appel révolutionnaire ont fort évolué. Les sociétés européennes ont bâti un Etat-providence qui semble attester de leur capacité à se réformer et à répondre à la "question sociale". Et l'économie mixte se donne à voir comme un contrepoids aux défauts du capitalisme. Bref, les trente glorieuses auraient donné naissance à un "consensus pragmatique" sur les questions socio-économiques. Mais en est-il réellement ainsi ? Telle est la question que Ralph Miliband traite dans cet ouvrage, paru dans sa première édition en 1969, et qui s'imposera très vite comme un livre classique des sciences sociales. Miliband y décortique l'action du monde des grandes entreprises pour influer sur la décision politique des pouvoirs publics et y suggère une alternative claire à la logique de marché, toujours centrale à ses yeux dans le fonctionnement des sociétés européennes. Abondamment cité et commenté, cet ouvrage s'impose comme une lecture incontournable dans une période de crise sans précédent tout à la fois de l'économie de marché et de l'idée de changer le monde."