Documents microentreprise 18 results

"Quel point commun y-a-t-il entre les militantes du Cercle d'auto promotion pour un développement durable au Bénin, les piqueteros d'Argentine, les activistes du mouvement social de micro-épargne Nigera Kori au Bangladesh, les socios des coopératives Mondragón en Espagne, les ouvriers de l'usine récupérée Zanón en Argentine… ?
Elles et ils sont investis dans une expérience d'économie sociale et solidaire collective, véritable laboratoire d'alternative sociale. On en recense des milliers. Souvent impulsées par la nécessité de survivre, elles existent et produisent autrement sans avoir nécessairement attendu une situation politique favorable.
Elles font rarement la une des journaux alors qu'elles présentent des éléments positifs, voire subversifs, servant à la construction d'un monde plus solidaire et juste. Ce livre relate quelques-unes des ces pratiques relevées à travers le monde.
Mais allons plus loin. Quel est le rapport de ces expériences à la mondialisation, à l'Etat, au pouvoir ? Peuvent-elles générer une croissance endogène ? Quels enseignements généraux tirer ? Quelle pourrait être une politique d'Etat favorisant le développement de l'économie sociale et solidaire ?"

"In this study, 11 Swedish occupational safety and health (OSH) inspectors were interviewed about their views of and experiences interacting with micro-enterprises (1-9 employees). The qualitative content analysis found one theme, “Falling outside the system”, and three subthemes, “The inspector—shaped by specific standards”, “The bureaucrat and the micro-entrepreneur—two separate worlds”, and “System faults and system changes”. According to the inspectors, the Swedish OSH regulatory system, with inspectors on the front line, neglects the specific needs, circumstances and characteristics of micro-enterprises. Therefore, we suggest revising the OSH regulatory system and following inspection methods and enforcement styles to better address the needs of micro-enterprises."

"Lo scopo di questo lavoro è descrivere e sistematizzare la varietà dei percorsi che portano alcuni individui a creare una microimpresa. Dalle interviste è emerso che, durante periodi di recessione economica, la tesi dell'unemplyment push e quella della mobilità sociale potrebbero non essere i n contrapposizione. È i nvece possibile che ci sia una sorta di effetto di interazione tra mancanza di opportunità occupazionali e investimenti volti a migliorare la propria posizione sociale. Infatti, nel caso dei soggetti che hanno effettuato un investimento in mobilità sociale antecedente al mercato del lavoro, la carenza di buone opportunità occupazionali può rappresentare un reale incentivo a mettersi in proprio. Anche in questi casi l'accesso al lavoro autonomo è visto come un investimento in mobilità sociale, ma è la mancanza di opportunità lavorative che rende conveniente l'apertura di una microimpresa."

"Until recently, entrepreneurship research has neglected the question of micro entrepreneurship. The typified micro-entrepreneur is an owner-manager, perceiving, knowing and acting, intimately embedded in his (her) own social context. According to William James, the pragmatist methodology appraises the processes relating "percepts" and "concepts". The key assumptions are individualism and subjectivism, pluralism, evolutionism, relativism and utilitarianism. Searching for feasible, satisfactory and useful decisions, at the both individual and social levels, the pragmatic approach has inspired a strategic grid, aimed to improve the search process at the heart of the turbulent and neglected world of micro entrepreneurship, every entrepreneur being assumed as idiosyncratic, faced with specific problems and situations of his own. That grid helps to enlighten the relativism of choices, based on the philosophic assumption of contingency. It encompasses the plurality of events and problems, and assesses the link between the both logic(s) and practice(s) of action(s). The high a priori variety of singular events and types of micro-entrepren eurs will entail a growing cooperation between scholars of different fields, especially for teaching and learning policies."

"Il saggio evidenzia come spesso si tenda erroneamente a considerare le piccole imprese un mondo omogeneo e sostanzialmente chiuso. Dopo una breve riflessione sui punti di forza e i limiti, gli elementi di complessità e di eterogeneità di questa larga parte dell'economia, l'autore sposta l'attenzione sulle specificità dei modi in cui viene regolato il lavoro al loro interno. In particolare, combinando presenza/assenza di rappresentanza del lavoro e grado di benessere lavorativo dei lavoratori, vengono individuati quattro diversi modelli di relazioni d'impiego, smentendo così le ipotesi sia di una netta prevalenza di modi di gestione unilaterale dell'impresa con condizioni insoddisfacenti per il lavoro, sia quella opposta del prevalere di situazioni armoniose e elevato benessere per i lavoratori. In definitiva, ciò che è in gioco oggi nel campo del lavoro più in generale è la necessità di immaginare nuovi modi di rappresentanza e tutela. "

"L'autore presenta un modello teorico di lettura della relazione fra innovazione e piccole imprese. Il modello si compone di tre elementi. In primo luogo, il carattere multidimensionale, multifattoriale, processuale, dinamico e non lineare dell'innovazione. In secondo luogo, le specificità dei fattori che generano innovazione relativi all'impresa (profilo strategico e competenze), alla rete dentro la quale si sviluppano le filiere di produzione di beni e servizi (con catene del valore sempre più distribuite, compenetrate con le risorse diversificate presenti nei territori) e al contesto nel quale operano l'impresa e la rete (sempre più spesso composto da più contesti, più territori di riferimento). In terzo luogo, il ruolo centrale della conoscenza nei processi di innovazione e il carattere espressamente relazionale dell'approccio alla lettura dell'innovazione."