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Documents Kluge, Norbert 81 results

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WISO - vol. 39 n° 4 -

"Die Konsequenzen aus der Digitalisierung sind für Arbeitnehmer keine Sachzwänge. Mitbestimmung gibt Arbeitnehmern das Recht, auf Augenhöhe mitzuentscheiden. So wird aus den technologischen Möglichkeiten sozialer Fortschritt und gute Arbeit. Die Auswertungen von Betriebsvereinbarungen durch die HansBöckler-Stiftung zeigen beispielhaft, wie aus Herausforderungen vorteilhafte Lösungen werden können."

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Düsseldorf

"Professor Walter Bayer und Thomas Hoffmann (Universität Jena) haben untersucht, welche Unternehmen von der Pflicht zur CSR-Berichterstattung nach dem Gesetzesentwurf zur Umsetzung der europäischen CSR-Richtlinie erfasst wären: lediglich 536. Große nicht börsennotierte Unternehmen, die schon die gesetzliche Mitbestimmung vermeiden oder umgehen, werden vom neuen Gesetz nicht gezwungen, wenigstens auf diesem Wege etwas über ihre Geschäftsstrategien offenbaren zu müssen. Aldi, Lidl, Alba und Co. bleiben auch bei Transparenz in Sachen CSR außen vor."
"Professor Walter Bayer und Thomas Hoffmann (Universität Jena) haben untersucht, welche Unternehmen von der Pflicht zur CSR-Berichterstattung nach dem Gesetzesentwurf zur Umsetzung der europäischen CSR-Richtlinie erfasst wären: lediglich 536. Große nicht börsennotierte Unternehmen, die schon die gesetzliche Mitbestimmung vermeiden oder umgehen, werden vom neuen Gesetz nicht gezwungen, wenigstens auf diesem Wege etwas über ihre Geschäfts...

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Mitbestimmung - vol. 60 n° 5 -

"Partizipation: Dass Arbeitnehmervertreter in Aufsichts- und Verwaltungsräten Einfluss nehmen, ist ein Kennzeichen europäischer Arbeitsbeziehungen. Eine repräsentative Befragung liefert jetzt gute Argumente gegenüber der EU-Kommission, die diese Realität in ihren Vorschlägen zum Unternehmensrecht regelmäßig ignoriert."

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Mitbestimmung - vol. 60 n° 10 -

"Thesen: Norbert Kluge, Leiter der Abteilung Mitbestimmungsförderung in der Hans-Böckler-Stiftung, und Thomas Fischer, Leiter der Grundsatzabteilung beim DGB-Bundesvorstand formulieren die fünf drängendsten Herausforderungen für die Mitbestimmung."

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WSI Mitteilungen - n° 6 -

"Mitbestimmung muss in Deutschland substanziell gesichert und ausgebaut werden, damit Europa eine starke Referenz für obligatorische Arbeitnehmerbeteiligung an der Unternehmensspitze bekommt. Gelingt das nicht, drohen Vorgaben aus Brüssel, mit denen die Substanz von Mitbestimmung auch in Deutschland verwässert würde.Unterrichtung, Anhörung und Mitbestimmung benötigen Mindeststandards in ganz Europa. Das fordert der Europäische Gewerkschaftsbund. Das ist der Vorteil, der europäische Unternehmen den internationalen Wettbewerb besser bestehen lässt."
"Mitbestimmung muss in Deutschland substanziell gesichert und ausgebaut werden, damit Europa eine starke Referenz für obligatorische Arbeitnehmerbeteiligung an der Unternehmensspitze bekommt. Gelingt das nicht, drohen Vorgaben aus Brüssel, mit denen die Substanz von Mitbestimmung auch in Deutschland verwässert würde.Unterrichtung, Anhörung und Mitbestimmung benötigen Mindeststandards in ganz Europa. Das fordert der Europäische Gewerkschaftsbund. ...

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