Documents Major, Marie-Eve 6 results

"L'étude des stratégies mises en œuvre par les travailleurs-euses est partie intégrante de l'analyse de l'activité de travail en ergonomie. Cette étude propose un cadre de référence pour le recueil et l'analyse des stratégies et décrit la nature et les enjeux des stratégies développées par des travailleuses saisonnières de l'industrie de la transformation du crabe aux prises avec des troubles musculo-squelettiques. Reposant sur un devis méthodologique combinant l'approche centrée sur l'analyse de l'activité de travail et celle d'une étude de cas multiples de 16 travailleuses (8 à Terre-Neuve ; 8 au Québec) suivies pendant deux années consécutives, divers entretiens et des observations de l'activité et de l'organisation du travail ont été réalisés. Les résultats permettent de constater que les travailleuses élaborent une grande variété de types de stratégies pour gérer leur douleur (19 catégories de stratégies). On constate autant les bienfaits associés à certaines stratégies que les compromis coûteux que représentent d'autres stratégies pour la santé. Le cadre de référence élaboré de manière inductive et ancré empiriquement dans les données recueillies sur le terrain constitue un outil dont pourront disposer les chercheurs et les ergonomes pour l'identification et le classement des stratégies."

"Cet article porte sur l'intérêt d'une analyse ergonomique de l'activité pour comprendre la survenue de troubles musculo-squelettiques liés au travail, ainsi que les stratégies développées par les travailleuses et les travailleurs afin de gérer leurs douleurs. Après un cadrage statistique, deux cas de recherche-intervention, l'un avec des hommes et des femmes dans le secteur de l'automobile et l'autre avec des femmes dans le secteur de l'agroalimentaire, mettent en exergue des différences d'exposition selon la division sexuée du travail. L'intégration d'une approche tenant compte du genre en ergonomie apporte un nouveau regard sur le travail des unes et des autres et sur le corps souffrant au travail."

"In partnership with the largest teachers' union confederation in Québec (Centrale des syndicats du Québec), two qualitative research studies that integrate gender were conducted in the teaching community. These ergonomic studies advocated a participatory approach involving interviews and observations with high school teachers (thirty-five) and female teachers responsible for vocational training in trades with predominantly male clientele (twelve). The results revealed that gender influences work success by reducing the operational leeway available for female teachers to carry out their work and protect their health. In both studies, it was difficult to discuss these results with the teachers, especially with female teachers. Resistance, even denial, was present among high school teachers, while, in vocational training, resignation and a feeling of helplessness were observed. These reactions demonstrate that taking gender into account in prevention poses particular challenges that need to be addressed in order to promote equality between women and men in workplaces.

En partenariat avec une centrale syndicale, deux recherches qualitatives intégrant le genre ont été menées dans le milieu de l'enseignement. Ces recherches en ergonomie ont préconisé une démarche participative impliquant des entrevues et des observations auprès d'enseignant.es de niveau secondaire (35) et d'enseignantes de métiers à prédominance masculine en formation professionnelle (12). Nous avons constaté que le genre influence la réalisation du travail en réduisant la marge de manoeuvre des enseignantes pour réaliser leur travail et préserver leur santé. Dans les recherches, il a été difficile d'aborder ces résultats et de développer des solutions pour améliorer la situation avec les enseignant.es. Une résistance voire un déni était présent chez les enseignantes du secondaire alors que chez celles en formation professionnelle, il était plutôt question d'une résignation. Ces réactions montrent que la prise en compte du genre en prévention pose des défis particuliers qu'il faut confronter si on veut promouvoir l'égalité professionnelle."

"Despite the health problems associated with irregular schedules and long working hours, few studies have focused on the temporal dimension of work in seasonal working contexts. Through the monitoring of sixteen seasonal workers in the crab-processing industry over a two-year period, this study aimed to better understand their working reality and to provide a detailed picture of the temporal dimension of seasonal work as experienced by these workers. Observations of the work activity, interviews, and analysis of official documents were carried out. The findings reveal that the organization of working time and working conditions are very restrictive. These constraints are linked not only to the work environment and management but also to various public policies and ministerial directives. Methodological elements essential for the study of the organization of working time have been identified and could contribute to a better understanding of temporal constraints experienced by seasonal workers.
Malgré les problèmes de santé associés aux horaires non standards et aux longues heures de travail, peu d'études se sont attardées à dégager un portrait de la dimension temporelle du travail en contexte de travail saisonnier. Par le suivi de 16 travailleuses saisonnières de l'industrie de la transformation du crabe pendant deux années, cette étude visait à mieux comprendre leur réalité de travail et à dresser un portrait détaillé de la dimension temporelle du travail saisonnier tel que vécu par ces travailleuses. Des observations du travail, des entretiens et l'analyse de documents ont été réalisés. Les résultats révèlent une organisation temporelle et des conditions de travail fort contraignantes pour ces travailleuses liées, entre autres, à l'environnement et à la gestion du travail, mais également à diverses politiques publiques et consignes ministérielles. Des éléments méthodologiques essentiels pour l'étude des temps de travail ont également été identifiés et contribueront à mieux cerner les contraintes temporelles des situations de travail vécues par les travailleuses saisonnières."

"The aim of this article is to examine the impacts of incorporating sex and gender (s/g) analysis in integrated knowledge translation (iKT) initiatives in the field of ergonomics and occupational health. The article presents findings based on a retrospective analysis of twelve intervention-research (IR) studies, including a thematic content analysis of in-depth interviews conducted with 15 researchers involved in these IRs. The findings offer an overview of various categories of impacts, such as changes in partners' views, in workplace settings and conditions, in practices and policies, and in economic outcomes. In these types of IR, health effects measurement is not the main objective, and direct health outcomes are difficult to assess. Explicitly talking about sex/gender led more often to system-level changes but less often to workplace-level changes, compared to interventions where sex/gender was not identified as a specific object of the intervention."